Расчет пособий по беременности и родам из декрета в декрет

Comments

• Добрый вечер!
  

  Цитата:Ответьте, пожалуйста, как влияет этот дневной заработок на расчет пособия по БиР ?

  
  так как Ваш страховой случай наступил в период с 01.01.11г. по 31.12.12г., то Вы имеете право выбора расчета пособия по "Старым" или "новым" правилам. Для того, чтобы воспользоваться вторым способом, Вам надо было написать заявление, таким образом расчет будет исходя из заработка, начисленного за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала декретного отпуска, т. е. за период с 01.10.11г. по 30.09.12г. К сожалению, Вы не указали когда у Вас был первый отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. Предполагаю, что в этом периоде Вы были в отпуске по уходу за ребенком, тогда будет расчет из заработка, предшествующий предыдущему страховому случаю, т. е. отпуску по уходу за ребенком, соответственно пособие по беременности и родам получится приблизительно равным первому. Отпуск по уходу за ребенком у Вас начнется в 2013 году, где у Вас не будет право выбора и расчет будет по правилам 2013 года : средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком будет определяться делением суммы начисленного за 2 предшествующих календарных года, на число календарных дней в этом периоде (ч.3.1 ст. 14 ФЗ №255-ФЗ) Из количества календарных дней исключаются календарные дни, приходящие на : 1) период временной до, отпуска по беременности и родам, отпуска по ух. за ребенком; дополнительные оплачиваемые вых. дни для ухода за ребенком-инвалидом; период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в ФСС РФ не начислялись. Т. е. в Вашем случае это заработок за 2011-2012г. (один день) делите на 1 день умножаете на 30,4 и на 40%.
  

  Цитата:И если бы я не выходила на один день на работу в 2012г., расчет по БиР был бы приблизительно такой же, как и в первом страховом случае?

  
  03.10.12г. никак не влияет на расчет пособия по беременности и родам, но как я написала выше этот день будет учтен при расчете отпуска по уходу за ребенком. Если бы вы не вышли, за Вами сохраняется право замена года(годов), когда Вы находились в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком. Не зная Вашего заработка, трудно сказать что получилось бы.
• Здравствуйте.
  

  Цитата: Добрый вечер!Цитата:Ответьте, пожалуйста, как влияет этот дневной заработок на расчет пособия по БиР ?так как Ваш страховой случай наступил в период с 01.01.11г. по 31.12.12г., то Вы имеете право выбора расчета пособия по "Старым" или "новым" правилам. Для того, чтобы воспользоваться вторым способом,Вам надо было написать заявление, таким образом расчет будет исходя из заработка, начисленного за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала декретного отпуска, т. е. за период с 01.10.11г. по 30.09.12г. К сожалению, Вы не указали когда у Вас был первый отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. Предполагаю, что в этом периоде Вы были в отпуске по уходу за ребенком, тогда будет расчет из заработка,предшествующий предыдущему страховому случаю, т. е. отпуску по уходу за ребенком, соответственно пособие по беременности и родам получится приблизительно равным первому.Отпуск по уходу за ребенком у Вас начнется в 2013 году, где у Вас не будет право выбора и расчет будет по правилам 2013 года : средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком будет определяться делением суммы начисленного за 2 предшествующих календарных года, на число календарных дней в этом периоде (ч.3.1 ст. 14 ФЗ №255-ФЗ) Из количества календарных дней исключаются календарные дни, приходящие на : 1) период временной до, отпуска по беременности и родам, отпуска по ух. за ребенком; дополнительные оплачиваемые вых. дни для ухода за ребенком-инвалидом; период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в ФСС РФ не начислялись. Т. е. в Вашем случае это заработок за 2011-2012г. (один день) делите на 1 день умножаете на 30,4 и на 40%.Цитата:И если бы я не выходила на один день на работу в 2012г., расчет по БиР был бы приблизительно такой же, как и в первом страховом случае?03.10.12г. никак не влияет на расчет пособия по беременности и родам, но как я написала выше этот день будет учтен при расчете отпуска по уходу за ребенком. Если бы вы не вышли, за Вами сохраняется право замена года(годов), когда Вы находились в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком. Не зная Вашего заработка, трудно сказать что получилось бы.

  
  С выделенным синим цветом не согласна.
  Из Постановления 375 от 15.06.2007 в редакции 2010 года:
  

  Цитата:10. В случае если застрахованное лицо не имело заработка в течение последних 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком, или этот период состоял из периодов, исключаемых из расчетного периода в соответствии с пунктом 8 настоящего Положения,средний заработок определяется исходя из суммы заработка, полученного в месяце наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.

  
  Пункт 11 упомянутого Постановления (12 мес. перед предыдущим страховым случаем) в данном случае неприменим:
  

  Цитата:11. В случаеесли застрахованное лицо не имело периода работы (службы, иной деятельности)непосредственноперед наступлением страховых случаевв связи с временной нетрудоспособностью, отпуском по беременности и родам или отпуском по уходу за ребенком, пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая.

  
  В рассматриваемом случае непосредственно перед наступлением страхового случая отработан 1 день, следовательно, применяется пункт 10. Расчет должен производиться из заработка 1 дня.
  Пособие по БиР = заработок за 1 день * 140
  
  ФСС с большим сомнением относится к выходу на работу на 1 день, несмотря на то, что законом это не запрещено. Поэтому у работодателя возможно возникновение проблем с возмещением пособия, впрочем, Вас, Таня86, они пока не касаются.
• Наталья, при расчете отпуска по беременности и родам по порядку рассматриваем: 1)12 месяцев предшествующих отпуску по беременности и родам, сотрудница не работала так как находилась в отпуске по уходу за ребенком; 2) 12 месяцев предшесвующих предыдущему страховому случаю, так как

  Цитата:11. В случае если застрахованное лицо не имело периода работы (службы, иной деятельности) непосредственно перед наступлением страховых случаев в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском по беременности и родам илиотпуском по уходу за ребенком, пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая.

  3) затем если уже не было заработка, то только тогда

  Цитата:10. В случае если застрахованное лицо не имело заработка в течение последних 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком, или этот период состоял из периодов, исключаемых из расчетного периода в соответствии с пунктом 8 настоящего Положения, средний заработок определяется исходяиз суммы заработка, полученного в месяце наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.

  
  поэтому мы не можеи применять

  Цитата:В рассматриваемом случае непосредственно перед наступлением страхового случая отработан 1 день, следовательно, применяется пункт 10. Расчет должен производиться из заработка 1 дня.Пособие по БиР = заработок за 1 день * 140

  
  пока не узнаем был ли заработок перед первым отпуском по беремнноси и родам
• Сумма фактического заработка за расчетный период с 07.09.09г. по 24.01.2010г. составил 122697.02 рублей. (Размер дневного пособия перед первым периодом отпуска по БиР (затем по уходу за ребенком) составлял 366.26 рублей.) Смущает, правильно ли я сделала, что выходила на один день перед наступлением второго страхового случая? Или лучше было сразу уйти с декрета в декрет без выхода на работу? Не теряю ли я в денежных средствах? Как этот день влияет на расчет пособия по БиР? Не теряю ли я в денежных средствах?
• Добрый вечер!
  

  Цитата: Сумма фактического заработка за расчетный период с 07.09.09г. по 24.01.2010г. составил 122697.02 рублей. (Размер дневного пособия перед первым периодом отпуска по БиР (затем по уходу за ребенком) составлял 366.26 рублей.) Смущает, правильно ли я сделала, что выходила на один день перед наступлением второго страхового случая? Или лучше было сразу уйти с декрета в декрет без выхода на работу? Не теряю ли я в денежных средствах? Как этот день влияет на расчет пособия по БиР? Не теряю ли я в денежных средствах?

  
  Уточните, сколько вы заработали за 1 день выхода на работу - 03.10.2012г.
  

  Цитата: Наталья, при расчете отпуска по беременности и родам по порядку рассматриваем: 1)12 месяцев предшествующих отпуску по беременности и родам, сотрудница не работала так как находилась в отпуске по уходу за ребенком; 2) 12 месяцев предшесвующих предыдущему страховому случаю, так как

  
  Согласна с Натальей, что пособие по БиР должно быть рассчитано исходя из заработка за этот день.
  Постановление № 375 рассматриваем последовательно - сначала общее положение о расчетном периоде (12 месяцев, предшествующих месяцу наступления страхового случая) , затем пункт 10, а затем уже, если этот пункт подходит под нашу ситуацию, то применяем пункт 11.
  А т.к. у работницы, в соответствии с п. 10, имеется заработок и отработанные дни в месяце наступления страхового случая, то на этом пункте и останавливаемся.